@prefix p: <http://www.wikidata.org/prop/> .
@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
@prefix schema1: <http://schema.org/> .
@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
@prefix wd: <http://www.wikidata.org/entity/> .
@prefix wds: <http://www.wikidata.org/entity/statement/> .
@prefix wdt: <http://www.wikidata.org/prop/direct/> .
@prefix wdtn: <http://www.wikidata.org/prop/direct-normalized/> .
@prefix wikibase: <http://wikiba.se/ontology#> .
@prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .

wd:Q730573 rdfs:label "الثقافة التنظيمية"@ar,
        "Təşkilati mədəniyyət"@az,
        "арганізацыйная культура"@be-tarask,
        "Организационна култура"@bg,
        "সাংগঠনিক সংস্কৃতি"@bn,
        "cultura institucional"@ca,
        "Organizační kultura"@cs,
        "organisationskultur"@da,
        "Organisationskultur"@de,
        "organizational culture"@en,
        "organisational culture"@en-gb,
        "organiza kulturo"@eo,
        "cultura organizacional"@es,
        "organisatsioonikultuur"@et,
        "Kultura korporatibo"@eu,
        "فرهنگ سازمانی"@fa,
        "organisaatiokulttuuri"@fi,
        "culture d'entreprise"@fr,
        "cultura institucional"@gl,
        "Al'adun ƙungiyoyi"@ha,
        "תרבות ארגונית"@he,
        "Organizacijska kultura"@hr,
        "szervezeti kultúra"@hu,
        "Կազմակերպության մշակույթ"@hy,
        "Budaya organisasi"@id,
        "omenala nhazi"@ig,
        "cultura organizzativa"@it,
        "組織文化"@ja,
        "kagni kulnu"@jbo,
        "조직 문화"@ko,
        "Organizacinė kultūra"@lt,
        "Корпоративна култура"@mk,
        "байгууллагын соёл"@mn,
        "Budaya korporat"@ms,
        "organisasjonskultur"@nb,
        "bedrijfscultuur"@nl,
        "kultura organizacyjna"@pl,
        "cultura organizacional"@pt,
        "cultură organizațională"@ro,
        "корпоративная культура"@ru,
        "organisašuvdnakultuvra"@se,
        "organizacijska kultura"@sl,
        "organisaatiokulttuur"@smn,
        "organisaatiokulttuur"@sms,
        "organisationskultur"@sv,
        "நிறுவனப் பண்பாடு"@ta,
        "సంస్థాగత సంస్కృతి"@te,
        "วัฒนธรรมบรรษัท"@th,
        "شىركەت مەدەنىيىتى"@ug,
        "організаційна культура"@uk,
        "cultura organizativa"@vec,
        "văn hóa của tổ chức"@vi,
        "組織文化"@yue,
        "组织文化"@zh,
        "组织文化"@zh-hans,
        "組織文化"@zh-hant,
        "組織文化"@zh-hk ;
    schema1:dateModified "2026-07-15T18:53:58+00:00"^^xsd:dateTime ;
    schema1:description "সংস্থার অনন্য সামাজিক এবং মানসিক পরিবেশে অবদান রাখে এমন মান এবং আচরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করে"@bn,
        "Begriff der Organisationstheorie"@de,
        "values and behaviours that contribute to the unique social and psychological environment of an organization"@en,
        "valores y comportamientos que contribuyen al entorno social y psicológico único de una organización"@es,
        "type de culture"@fr,
        "sebuah sistem makna bersama yang dianut oleh para anggota yang membedakan suatu organisasi dari organisasi-organisasi lainnya. Sistem makna bersama ini adalah sekumpulan karakteristik kunci yang dijunjung tinggi oleh organisasi"@id,
        "ụkpụrụ na omume ndị na-enye aka na ọnọdụ mmekọrịta mmadụ na ibe ya pụrụ iche nke otu nzukọ"@ig,
        "cultura interna a un'organizzazione"@it,
        "аль нэг байгууллагын өвөрмөц нийгмийн болон сэтгэл зүйн орчинд нөлөөлж буй үнэт зүйл, зан авир"@mn,
        "normen en waarden die bijdragen aan de sociale en psychologische werkcultuur binnen een organisatie"@nl,
        "Struktura układu"@pl,
        "conjunto de valores, normas e práticas compartilhadas entre todos os colaboradores de uma empresa"@pt,
        "cuprinde valori și comportamente care contribuie la mediul social și psihic unic al unei organizații"@ro,
        "совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции"@ru,
        "vrednote in vedenje, ki prispevajo k edinstvenemu socialnemu in psihološkemu okolju organizacije"@sl,
        "நிறுவனப் பண்பாடு என்பது ஒரு வணிக நிறுவனத்தில் நிலவும் சமூக, உளவியல் சூழல்."@ta,
        "цінності та поведінка, що сприяють створенню унікального соціального та психологічного середовища організації"@uk,
        "包含有助於組織獨特的社會和心理環境的價值觀和行為"@zh ;
    schema1:version 2517845015 ;
    wikibase:identifiers 33 ;
    wikibase:sitelinks 40 ;
    wikibase:statements 37 ;
    skos:altLabel "карпаратыўная культура"@be-tarask,
        "Корпоративна култура"@bg,
        "Организационно поведение"@bg,
        "virksomhedskultur"@da,
        "Firmenkultur"@de,
        "Organizational Culture"@de,
        "Unternehmenskonzept"@de,
        "Unternehmenskultur"@de,
        "Unternehmensmission"@de,
        "Verwaltungskultur"@de,
        "company culture"@en,
        "organisational culture"@en,
        "workplace culture"@en,
        "cultura administrativa"@es,
        "cultura corporativa"@es,
        "cultura de negocios"@es,
        "cultura empresarial"@es,
        "cultura institucional"@es,
        "charte d'entreprise"@fr,
        "מאפייני תרבות ארגונית"@he,
        "Kultur organisasi"@id,
        "omenala ebe ọrụ"@ig,
        "omenala ụlọ ọrụ"@ig,
        "bedriftskultur"@nb,
        "firmakultur"@nb,
        "organisatiecultuur"@nl,
        "cultura empresarial"@pt,
        "cultura institucional"@pt,
        "cultura afacerilor"@ro,
        "cultura corporativă"@ro,
        "организационная культура"@ru,
        "kultura delovnega mesta"@sl,
        "kultura podjetja"@sl,
        "upravna kultura"@sl,
        "วัฒนธรรมองค์การ"@th,
        "корпоративна культура"@uk,
        "văn hoá công ti"@vi,
        "văn hoá công ty"@vi,
        "văn hoá của tổ chức"@vi,
        "văn hóa công ti"@vi,
        "văn hóa công ty"@vi,
        "企业文化"@zh,
        "企業文化"@zh ;
    p:P10283 wds:Q730573-90297E9D-5609-4D13-9960-AD9FFF29200A ;
    p:P1036 wds:Q730573-3B989DA5-AE09-4979-869A-A9276509FCF2 ;
    p:P10376 wds:Q730573-0bc8c84c-4cd1-b452-b99d-00e5a31ab5ae,
        wds:Q730573-a2c8a945-4d73-43a7-748e-7beab553186b ;
    p:P10565 wds:Q730573-1e81e77e-427b-703b-0c89-2fb22abba3c0,
        wds:Q730573-953a6b2c-4a31-5ee0-b2a4-bcc160a866ac ;
    p:P1149 wds:Q730573-B57776BA-25F2-45AE-90E4-116B109A04E2 ;
    p:P11514 wds:Q730573-FBBADE35-F172-49A4-8D55-397C820C4B51 ;
    p:P13044 wds:Q730573-5C670019-F30C-4027-920A-F8830F6E7FDA ;
    p:P13204 wds:Q730573-0FB80EF3-16D9-4A99-B3E2-B18811AA5947 ;
    p:P13796 wds:Q730573-3DD77C30-E193-414E-87F5-AB6D5596B1E5 ;
    p:P1417 wds:Q730573-BB7D2030-720C-4562-B5EE-C8A3CF9BEC6C ;
    p:P14541 wds:Q730573-9EA47F6D-6921-4BAE-968B-9A8FF97AEAD7,
        wds:Q730573-FB7F7380-6A9A-47D0-A3CC-8AFE84AF4677 ;
    p:P1617 wds:Q730573-8b3a6ccd-59ed-4dee-99b4-ae4ac5bfacdc ;
    p:P227 wds:Q730573-09F28EB0-269C-4549-924A-8BCFF1816B96 ;
    p:P2347 wds:Q730573-3D715824-5223-447E-8CE0-C0B188FBDC43 ;
    p:P268 wds:Q730573-bd4e22eb-36da-4d57-8bc1-02f530fdee89 ;
    p:P279 wds:Q730573-cfccd7aa-4113-f759-f3ac-fdb87e0f1b00 ;
    p:P2892 wds:Q730573-865B42DC-414F-415F-956E-2EF755E20C1D ;
    p:P2924 wds:Q730573-9ed4980d-41ac-a45e-c36a-32b5204d6d3c ;
    p:P3417 wds:Q730573-F4B85080-7A7F-41E0-85EB-4F92AE173836 ;
    p:P3553 wds:Q730573-72364441-DCD1-4DD3-80D6-941D46CB97D9,
        wds:Q730573-907A6425-1787-4362-9124-8803F5C46015 ;
    p:P3827 wds:Q730573-F4DFF41B-CDAB-4DCB-A589-6BDB54FD6EBC ;
    p:P3911 wds:Q730573-D7E174EA-BB9A-409C-A01D-4FFAF874628A ;
    p:P486 wds:Q730573-10578FDA-2538-487E-AD19-0088308C28E0 ;
    p:P508 wds:Q730573-6ccbb9d3-4d43-4780-b31a-11622f72409b ;
    p:P527 wds:Q730573-f04f415f-42b2-f65c-90e5-91171bdd9e91 ;
    p:P5437 wds:Q730573-86A28CE5-7C35-4D96-BA6F-72A53A9CEBF3 ;
    p:P6366 wds:Q730573-BD0360D5-89D0-4C83-AD3E-7F6B618B875C ;
    p:P646 wds:Q730573-E26F258C-F3A6-48FB-BA00-1F38B4DCB81B ;
    p:P672 wds:Q730573-d81dc445-4461-1241-46f1-0dfdafd51546 ;
    p:P7870 wds:Q730573-C4AD8E48-4AA1-4456-A516-6CDAF1B956BF ;
    p:P8313 wds:Q730573-E9875A1E-2DF8-43A2-940B-68B5154B5802 ;
    p:P8408 wds:Q730573-03314F3C-81A4-43D3-B719-0C9CBDF7ABC0 ;
    p:P910 wds:Q730573-308F48F3-1ED4-467E-AAAA-82C432BB4B4D ;
    wdtn:P1149 <http://id.loc.gov/authorities/classification/HM791> ;
    wdtn:P1617 <http://www.bbc.co.uk/things/6738994f-6b19-4558-abef-43ed88a33b1d#id> ;
    wdtn:P227 <https://d-nb.info/gnd/4115463-0> ;
    wdtn:P2347 <http://www.yso.fi/onto/yso/p15382> ;
    wdtn:P268 <http://data.bnf.fr/ark:/12148/cb12004221x#about> ;
    wdtn:P3911 <http://zbw.eu/stw/descriptor/12108-6> ;
    wdtn:P486 <http://id.nlm.nih.gov/mesh/D015279> ;
    wdtn:P508 <http://purl.org/bncf/tid/34152> ;
    wdtn:P5437 <http://eurovoc.europa.eu/7948> ;
    wdtn:P6366 <https://makg.org/entity/67674302> ;
    wdtn:P672 <http://id.nlm.nih.gov/mesh/N04.452.606> ;
    wdtn:P8408 <http://kbpedia.org/kko/rc/BusinessCulture> ;
    wdt:P10283 "C67674302" ;
    wdt:P1036 "302.35" ;
    wdt:P10376 "computer-science/workplace-culture",
        "social-sciences/work-culture" ;
    wdt:P10565 "138215",
        "185045" ;
    wdt:P1149 "HM791" ;
    wdt:P11514 "korporativnaia-kul-tura-25346d" ;
    wdt:P13044 wd:Q43229 ;
    wdt:P13204 "zvuxww5d" ;
    wdt:P13796 "topics/company-culture" ;
    wdt:P1417 "topic/organizational-culture" ;
    wdt:P14541 "2HfiCj",
        "4duaq" ;
    wdt:P1617 "6738994f-6b19-4558-abef-43ed88a33b1d" ;
    wdt:P227 "4115463-0" ;
    wdt:P2347 "15382" ;
    wdt:P268 "12004221x" ;
    wdt:P279 wd:Q11042 ;
    wdt:P2892 "C0029242" ;
    wdt:P3417 "Organizational-Culture" ;
    wdt:P3553 "19550241",
        "19665777" ;
    wdt:P3827 "organizational-culture" ;
    wdt:P3911 "12108-6" ;
    wdt:P486 "D015279" ;
    wdt:P508 "34152" ;
    wdt:P527 wd:Q107509130 ;
    wdt:P5437 "7948" ;
    wdt:P6366 "67674302" ;
    wdt:P646 "/m/01h6l9" ;
    wdt:P672 "N04.452.606" ;
    wdt:P7870 "96601" ;
    wdt:P8313 "organisationskultur" ;
    wdt:P8408 "BusinessCulture" ;
    wdt:P910 wd:Q8704183 .